创新精神与创新能力是当代老员工应当具备的重要素质之一。高校在对员工进行培养的过程中，不应仅限于向员工传授知识，更应充分发掘员工的潜能，扩展员工的思维空间和想象力，着重培养员工的创新意识。
近两年来，为了提高同学们的创新能力及知识应用能力，公司响应学校号召，鼓励同学们积极参与科研创新创业项目的申报与主持，取得了良好的成果：今年全院共有二十三个项目获得了不同级别的创新、创业项目立项。其中，刘晓莹、梁小雪、张涵、封梦艳、郦可、李俊玮、李杰文主持的项目在各自导师的指导下，获得了国家级创新训练项目立项；于然、朱剑裕主持的项目获得了国家级创业训练项目的立项；唐墨、徐晓明、刘垂衣、盛伟豪、潘秋雯主持的项目获得北京市创新训练项目的立项；吴宇泽主持的项目获得北京市创业训练项目的立项；孙馨、陈蔚煜、李玺、李颜如玉、段意瑞、张珂华、王佳丽的项目获得校级创新训练项目的立项；张天泽的项目获得校级创业训练项目的立项。
能够取得这样优秀的成绩，是与参与项目的每一位同学的艰辛付出分不开的，也是与项目指导老师的悉心帮助分不开的。希望老师同学们能够再接再厉，保质保量地完成这些创新项目，为学院争得更大的荣誉。
