公司十分重视教师队伍的建设及教师队伍的优化。加大教师的培养力度，积极引进新的优秀人才，着力建设一支教学水平高、科研能力强具有国际化视野的教师队伍。一方面，大力开发现有教师的潜力，鼓励现有教师参加进修、培训、学历教育和学术会议；另一方面，又十分重视引优秀人才，不断充实现有的教师队伍。学院综合考虑教师队伍的学科结构，专业结构、学缘结构、年龄结构、学历结构、职称结构以及教师的研究领域等各个方面，有针对性地开发教师队伍的潜力和人才引进，已基本建成了一只学缘结构合理、创新意识与能力较强、教学水平较高、有着较大的科研潜力、具有国际化视野的的年富力强的教师队伍。截至2016年底，12BET有教工55人，其中专任教师45人，行政及教辅人员10人。专任教师队伍中，教授13人，副教授24人，45岁以下的中青年教师34人，另外60%以上教师具有半年以上海外访学经历，1人入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，3人入选“北京市优秀人才支持计划”。近年来，全职引进了来自美国西北大学、瑞典皇家理工学院、新加坡国立大学等海外一流名校的博士9名。2012年1月1日至2016年12月31日期间，本学科教师共承担23项国家自然科学基金项目、2项国家社科基金项目与30项省部级课题，获得课题经费2719万元，在SSCI、SCI检索期刊、国家自然科学基金委管理科学部A类期刊中发表高水平论文50余篇，出版了19部学术专著，受到学术界广泛关注，产生了较好的经济效益和社会效益。