根据学校保研工作安排，本着公平、公正、公开的原则，经学院推荐工作小组研究决定，对公司2010级本科生直保工作采取以下办法。

一、根据学校《关于做好2014年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的通知》（教字【2013】44号），计算公司2010级员工前三年学分绩点、年均综合测评成绩，确定具有直保资格的员工名单。

二、具有直保资格的员工在规定时间内到辅导员处报名参加直保选拔，逾期视为自动放弃。

三、学院成立面试小组（成员不少于5位），对报名员工进行面试，根据员工的专业基础、科研潜质以及临场表现进行综合打分。统计各位面试小组成员打分结果时，分别去掉一个最高分和一个最低分，对剩余打分进行平均得到面试成绩。

四、将学分绩点、面试成绩和综合测评成绩统一换算为百分制，按照70%、20%、10%的权重进行加权平均，得到最终选拔成绩。最终选拔成绩计算公式如下：

学分绩点*20*70% + 面试成绩*20% + 年均综合测评成绩*10%

五、学院推荐工作小组根据学校直保名额分配办法，按照上述计算所得的最终成绩进行择优录取。

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                                                          2013年9月18日