为了全面提高2012级员工干部的综合素质，帮助“90后”更快的适应在大学里做员工干部的要求，服务好广大师生,12BET员工会于11月7日下午在老员工活动中心的橙色大厅里组织12级全体干事开展了一场意义非凡的培训——老员工素质拓展训练活动。
活动开始了！
天寒色青苍，北风叫枯桑。北京的第一场雪刚刚消融，地上还滴滴答答地留着雪水，空气中尚能嗅到冰雪的余味。而在老员工活动中心的橙色大厅里，却有一批同学正如火如荼地进行着游戏，他们，正是12BET12级的全体团委员工会干事。应着前辈们的号召，这些员工会新成员们不分部门、不分性别地分成了五个小组，开始了萝卜蹲、Poker Face、同舟共济的素质拓展游戏
首先进行的游戏是萝卜蹲，同学们根据口令做出准确的动作并一起喊出整齐的口令，没有做到的队要指派一名队员出来接受惩罚——表演节目。一时间，各个队都赶紧推选出了一名队长并坚定不移地响应队长的号召，队长指哪，队员喊哪。动作统一，配合默契，就连接受惩罚时都统一的指向别人……
第二个游戏是Poker Face，这个游戏考验的是同学们的“战略性部署”，哪个队能先把混乱的纸牌按顺序翻过来就可以取得胜利。只听裁判一声令下，队员们就张牙舞爪地向纸牌扑了过去，活像一匹匹饿狼！
“10，9，8，7……3，2，1，耶！”这些声音来自最后一个游戏，同样也是最精彩的一个游戏——同舟共济。队员们在这个游戏中要全员站在不断减少的拼图垫板上坚持10秒钟而不能将脚踏出垫板外。随着原先的十块垫板慢慢缩减，同学们又是脱衣服，又是脱鞋子的，恨不得马上瘦成一根豆芽牢牢地粘在垫板上。而到了最后只剩2块垫板的时候，每个队的9名成员更是抱成了团团，脚踩脚地颤巍巍立了起来，明明看上去风一吹就会倒可就是俨然如不倒翁般坚持了许久，让人叹为观止！
小组齐奋进，大家都努力
活动结束后，干事们纷纷表示受益匪浅并喜滋滋的分享着慰劳的糖果。这些看似简单的游戏都极大程度地考验了同学们的配合能力与组织协调性，而新干事们在这种“体验式学习”的过程中更是增进了彼此间的信任感、责任感，增强了自信心、沟通能力、领导能力和团队合作能力。相信在以后的工作中，他们会将此次活动的经验发挥出来，携手共创一个更好的明天！
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