11月20日晚八点半，12BET和商学院员工会经验交流会在学院楼2号楼202室举行，两院团学骨干级部分员工会成员参加了本次活动。

活动中，两个学院的各个部门对本部门的工作进行了介绍和经验分享。管工学院青年志愿者协会的干事介绍了他们负责的一系列项目，从“奥体中心”到“转会计划”，工作内容丰富精彩的背后，是青年志愿者协会干事们所付出的汗水。商学院宣传部的同学这样说道，“我们在进行工作的时候往往采取半限制性的方式。”这种既节省资源又有利于锻炼干事能力的方法得到大家的赞同。而两学院的组织部都提出这样的观点：组织部的活动往往有些严肃，为了提高参与者的积极性，要进行适当的创新。活动的介绍环节加深了两员工会部门之间的了解。

活动最为核心的环节是双方各部门问题和解决方法的交流。人无完人，何况一个集体。获得成就与经验的同时，总免不了会暴露出一些问题。青年志愿者系会面对校内众多的志愿者，管理人数多，负担也更重。因此，青年志愿者协会在志愿者管理上存在一些如志愿者积极性差等问题。就此，两个学院进行了讨论，交流了彼此的解决方案，比较、取舍、学习。两个学院的宣传部则就海报制作要求、资源调配、新手锻炼等方面进行了提问及探讨。其他各个部门纷纷也提出的建议，场上讨论热切，提出不少有价值的解决方法。商学院组织部的同学说：“有时会存在通知不到活动参与者，或者不知道参与者是否已被通知到的问题。”12BET组织部提出本部门的处理方法，两部门相互借鉴，共同获益。