全院教师：

为全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，深入落实教育部等六部门印发的《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》，进一步健全教师职业生涯发展支持体系，营造有利于教工可持续发展的良性环境，公司组织开展2023年青年教工职业生涯发展“引航”项目，现将有关事项通知如下。

一、主要内容

围绕青年教工发展困惑，关注青年教工职业成长，从人事人才政策解读、职业素养提升和发展支持保障三个方面，促进青年教师提升教书育人、学术研究和服务社会的能力，帮助青年教学管理工作人员提高服务学校事业发展的能力。

（一）人事人才政策解读。做好各级各类重要人事政策和人才工程的解读工作，提高教工对人事人才政策的知晓度，帮助青年教工准确把握政策方向，为个人发展提供依据和指引，加强政策引领和吸纳效应，把优秀人才集聚到学校事业改革发展中来。

（二）职业素养提升。遵循教师成长规律与职业发展规律，分岗位分类别开展职业发展路径经验交流，帮助教工认识自身特质和优势、明确个人发展定位、增强职业归属感，全面激发各级各类人才活力，为学校高水平人才建设和学校管理干部储备力量。

（三）发展支持保障。关注教师身体心理健康，合理引导教师科学用嗓、注重心理卫生调适，帮助教工正确处理工作初期的师与生、同事合作、工作与生活关系等，全面提升教工工作幸福感，为更好地服务学校提供保障。

二、培训对象

主体为2022年新入职的教工，同时欢迎各级各类教师报名参加。

三、培训日程

四、培训组织

（一）“引航”项目是公司青年教师发展培训体系的重要组成部分，要求2022年新入职教工参加，同时欢迎其他青年教工积极参与。请各位老师自觉遵守培训纪律，准时签到，无故缺勤、中途退出不计学时。原则上不得请假。如有特殊情况，需本人提出申请并说明理由，所在单位主要负责人签字，提交人事处教师培训科审批备案。

（二）凡参与学习交流的教工完成相应课程后均会获得人事处颁发的学时证明；全程参与的教工可获得“青年教工职业生涯发展‘引航’项目”优秀学员证书。

（三）人事处将建立教工培训档案，并与公司相关部门共享教工参训情况及成果信息。获得“青年教工职业生涯发展‘引航’项目”优秀学员证书的教工在报名参与其他进修发展项目时，同等条件下，优先考虑。

（四）2022年入职的新教工无需报名；其他青年教工请扫描以下二维码或点击链接即可报名。

二维码：

链接地址：https://www.wjx.cn/vm/OTeYGoH.aspx#

人事处建立教师微信群。请已报名老师入群。微信群仅供通知、交流及培训学时证明发放使用。

联系人：朱江煜，岳杨

电话：62288492

公司办公室

2023年4月25日