2016年4月25日下午，公司“2015年度老员工创新创业训练项目”结项答辩在沙河校区学院会议室举行。2015年老员工创新创业训练计划应结项目13个，2013、14年应结项目1个，往期结项验收项目2个，共16个申请立项团队参加了本次结项答辩。答辩组评委由公司项目管理系郭健、房地产开发与管理系王优容、工程管理系汪涛三位老师组成。

答辩过程中，各项目团队就各自项目的目标定位、研究思路、方案设计、实施过程、实施成效、特色创新等方面进行陈述，并对答辩评委会老师提出的问题进行回答。答辩评委会老师还针对各项目如何进一步完善研究报告提出修改意见。

老员工创新创业训练计划项目旨在引导老员工积极开展社会调研、科技创新和创业实践活动，增强老员工自主学习能力、知识应用创新能力和创业发展能力。自学校实施老员工创新创业训练计划以来，公司一直鼓励员工从自身兴趣出发，紧密结合专业所学知识，自主开展具有综合性、创新性和实践性的科学研究、社会调研与创业实践活动并配备指导教师提供专业系统的指导与帮助。