为适应我国高等教育改革的要求，落实“宽口径、厚基础、高素质、强能力”的培养目标，提高学院本科教学质量，12BET自2017年起实施管理科学与工程大类招生，后续实施大类分流工作。为保证本工作公平、公正、公开实施，尊重员工的专业兴趣与特长，同时兼顾学院教学资源的科学使用，特制定本办法。

一、分流工作涉及专业

公司现设专业中管理科学、工程管理、房地产开发与管理、大数据管理与应用4个专业在高考中按照管理科学与工程类进行招生。管理科学与工程类员工将在大一结束后分流至上述4个专业。部分同学在高考录取时已确定专业，将不再参加分流，相关名单以学校通知为准。

二、名额分配

管理科学与工程类员工分流时，管理科学、工程管理和房地产开发与管理3个专业接收员工数均以35人为上限（不含转专业进入的员工）；大数据管理与应用1个专业接收员工数以30人为上限（不含转专业进入的员工）。

三、组织领导

公司设立“学院大类分流工作小组”，组长由经理、书记担任，成员包括教学经理、相关系主任、员工工作办公室主任、教务干事、本年级辅导员等，负责分流工作。

四、实施程序

1. 公司在员工大一期间通过《管理科学与工程导论》选修课、专业教师与员工交流、员工座谈、高年级员工经验介绍等各种方式对员工进行专业介绍、宣传工作。各专业分别负责本专业介绍以及接待员工咨询工作。

2. 参加分流的管理科学与工程类员工依据个人兴趣、学习成绩等填报专业选择志愿，分为第一、第二、第三志愿、第四志愿。志愿提交后不得更改。

3. 公司以员工大一两学期期末成绩的总学分加权平均分为标准对员工进行排序，成绩高者列前。计算成绩时涉及课程为必修课、限选课。若员工学分加权平均分相同，对其按照两个学期全部数学类课程成绩的加权平均分进行排序。若再出现分数相同的情况则以全部外语类课程成绩的加权平均分进行排序。

4. 公司依据员工排序首先按照员工第一志愿进行录取。当某专业录取人数达到上限时，该专业停止录取。此后还有员工第一志愿选择该专业时，转为按照其第二志愿进行录取。以此类推，直至所有员工确定专业去向。如遇到填报各顺位的志愿完全相同，第一志愿又无法录取的，则视为掉档，留待最后视各专业名额情况进行调剂。

5. 全部员工确定专业后，学院进行公示并上报学校。

五、时间安排

大一第二学期，学院组织参加分流的员工填报志愿。大一结束全部成绩公布后，学院对员工成绩进行统计、排序，然后实施录取。具体时间另行通知。

六、其它事项

1. 对于大一期间申请缓考、休学以及参军、交换等各种特殊情况，按照学校相关规定办理。

2. 未在规定时间内提交专业选择志愿或志愿没有填满影响分流工作的员工，视为放弃专业选择权利，由学院统筹安排其专业去向。

3. 对分流结果存在异议的员工，可在相应的公示期内向学院提出书面申诉，学院大类分流工作小组对员工的申诉进行复核后做出处理决定。

七、本办法由学院大类分流工作小组负责解释。

12BET

2020年7月2日