各本科生班：

为做好2023-2024学年本科员工素质评价及奖学金评定工作，现将工作安排通知如下：

一、素质评价阶段（8月上旬至9月26日）

（一）2021级本科生（含“双培计划”员工）素质评价工作

8月上旬，进行前期准备。学院根据《12BET全日制本科员工素质评价办法（试行）》（校发〔2012〕122号）相关规定，成立学院素质评价工作领导小组，制定本单位2023-2024学年员工素质评价细则与评价标准，经公示无异议后报员工处备案；选定各班级评议小组成员，组织员工准备好素质评价的相关依据材料。

各有关部门需在8月30日（星期五）前提供与员工素质评价相关的数据材料，由辅导员根据“同类工作取高不累加”的原则进行审核汇总。

2021级本科生应于8月22日（星期四）至8月30日（星期五）登录“校园门户——个人站点——服务类别-学工——素质评价”模块进行自我评价。

员工自评结束之后，班级评议小组可于8月31日（星期六）至9月2日（星期一）登录“校园门户——个人站点——服务类别-学工——素质评价”模块进行班级评议。员工自评与班级评议操作流程见《素质评价系统及奖学金申请使用手册（员工）》（附件1）。

员工在班级评议结束后可登录素质评价系统查看自己各项指标的评议成绩，辅导员应在9月3日（星期二）前登录系统计算员工素质评价成绩，并对员工素质评价结果进行不少于三天公示。经公示无异议后，辅导员在9月6日（星期五）前登录系统打印员工素质评价成绩汇总表。

（二）2022级、2023级本科生（含“双培计划”员工、第二学士学位员工）素质评价工作

9月2日至9月6日，进行前期准备。请各学院按照本单位2023-2024学年员工素质评价工作细则，选定各班级评议小组成员，组织员工准备好素质评价的相关依据材料。各有关部门需在9月6日（星期五）前提供与员工素质评价相关的数据材料，由辅导员根据“同类工作取高不累加”的原则进行审核汇总。

2022级、2023级本科生应于9月6日（星期五）至9月13日（星期五）登录“校园门户——个人站点——服务类别-学工——素质评价”模块进行自我评价。

员工自评结束之后，班级评议小组于9月14日（星期六）至9月18日（星期三）登录“校园门户——个人站点——服务类别-学工——素质评价”模块进行班级评议。

员工在班级评议结束后可登录素质评价系统查看自己各项指标的评议成绩，辅导员应在9月19日（星期四）登录系统计算员工素质评价成绩，并对员工素质评价结果进行不少于三天公示。经公示无异议后，辅导员在9月26日（星期四）登录系统打印员工素质评价成绩汇总表。

二、奖学金申报及评定阶段（10月1日至10月下旬）

员工素质评价工作结束后，员工可按照《12BET全日制本科员工奖学金管理办法（试行）》（校发〔2012〕121号，以下简称《奖学金管理办法》），根据本人素质评价成绩登录“校园门户——个人站点——服务类别-学工——奖学金”模块申请全面发展奖学金或单项奖学金，申请时间为10月1日（星期二）至10月10日（星期四）。同一人可以同时申报全面发展奖学金和单项奖学金，但单项奖学金只能申报一种。本人未申报的，可不予评定奖学金。

奖学金评审阶段为10月11日（星期五）至10月16日（星期三）。各学院成立奖学金评审工作领导小组，按照《奖学金管理办法》的要求和《2023-2024学年各学院校内奖学金名额分配情况表》（附件2），对本单位全面发展奖学金和单项奖学金进行评审和公示，公示期不少于三天。

员工处将对各学院报送的奖学金评审结果进行复核，并在全校范围内进行不少于三天的公示。

三、工作要求

（一）素质评价和奖学金评定工作中各个环节有序衔接、不可逆转。各学院应按照《2023-2024学年本科员工素质评价及奖学金评定工作时间推进表》（附件3）提前做好工作准备，整理相关数据，按时完成每个阶段的素质评价工作任务。

（二）各班应坚持民主、公平、公开、公正的原则，认真组织、周密安排，高质量做好2023-2024学年本科员工素质评价及奖学金评定工作。

特此通知。

附件：

1.素质评价系统及奖学金申请使用手册（员工）

2.2023-2024学年各学院校内奖学金名额分配情况表

3.2023-2024学年本科员工素质评价及奖学金评定工作时间推进表

4.12BET全日制本科员工素质评价细则（修订）

5.12BET期刊目录

6.2023-2024学年活动竞赛目录

员工工作办公室

2024年8月15日