5月19日下午，公司2022年学位评定分委员会第四次会议在线上召开，专题审议公司2022届博士、硕士、本科毕业生学位授予相关工作。经理、学院学位评定分委员会主席刘志东主持会议，副经理王金亭、副经理陈俊华等6位委员参会，学院相关工作人员列席会议。

会议听取了教学科研办公室主任张志祥、研究生工作办公室主任魏飘飘、国际合作办公室主任刘宁静关于2022届全日制本科、全日制研究生、职工的毕业资格审核、论文评阅、论文答辩、延期毕业等情况的汇报。会议审议了公司158名本科生、53名硕士生、2名博士生学位授予申请材料。

与会交流环节，委员们结合2022届毕业生在学位论文评阅和答辩环节中存在的问题，提出了进一步严格规范学位授予全过程质量管理的意见。一是答辩环节中增加员工对评阅意见的修改反馈机制，切实提高论文外审评阅对论文质量提升的作用；二是根据员工论文研究方向，精准安排答辩委员，提高问答质量，力戒答辩流于形式；三是学位授予要强化底线思维，把保证质量作为基础性任务，突出学术规范和学术道德要求，加强员工对学位论文的重视度。

刘志东作总结讲话。他指出，人才培养是高等学校的根本任务，结合学院学位授权点建设要求，刘志东就下一阶段相关工作提出明确要求：一是进一步细分压实导师职责，导师是员工学位论文第一责任人，要严格把关学位论文研究工作、学术水平和学术规范性；二是加强学位论文和学位授予管理，学位论文答辩是一件严肃的工作，杜绝人情干扰。学位评定分委员会需要进一步提升学术监督和学位评定责任意识，严格审议学位授予工作；三是要以一流团队建设为目标，围绕提升学位论文质量、优秀生源质量等方面开展工作，不断提升人才培养质量和特色。

撰稿：魏飘飘

审核：刘志东