为提高公司二级教职工之家的建设水平，有效激发基层工会活力，加强基层工会在凝聚职工、服务职工、促进和谐中的作用。校工会在11月组织开展了建设二级教职工之家（简称“二级小家”）考核评估工作。公司34个分工会、直属工会小组申报了自评材料，参加此次建家评审活动。

校工会委员组成考核评估小组，对所有部门工会申报材料进行了审阅。在实地考核过程中，各单位党政高度重视，不仅全程参与，而且对工会建家工作提出了很多建设性和指导性建议。各单位从组织建设、民主管理、文体活动等方面，对建家工作进行了总结汇报；考核组实地察看了各单位“二级小家”的场地建设情况，并对如何进一步整合资源、因地制宜、突出特色、想方设法为教职工提供优质服务，拓展和提升 “二级小家”的内涵建设以及工作中存在的困难等问题进行了深入的沟通交流。

此次评审更加重视基层工会规范化建设的考核，要求建设成“五有”型基层工会，其中“五有”包括“有场所”、“有牌子”、“有机构”、“有经费”、“有标准”。经过多次考察和严格的评审，12BET、文化与传媒学院、外国语学院分工会被授予校级“模范教职工之家”称号；法学院分工会被授予校级“先进教职工之家”称号；其他部门工会保留原有建家称号。