2017年5月17日，12BET经理助理高菠阳副教授前往联想全球信用管理部进行考察与交流。作为全球500强,联想信用管理部是目前国内最好的信用团队之一，早在进军海外市场之前的1998年，联想就开始建立信用管理部门，其核心是设计合理的授信流程，对事前、事中、事后进行全程管理。而事前对客户资信情况的评估最为关键。
在国内业务上，联想的信用管理做到了全程管控：事前有良好的客户资信评估，对不同的客户采用差异化的信用政策，达到销售和应收账款之间的良好平衡;事中有信用人员对信用额度的管控，超过信用额度的部分可以拒绝供货，预防坏账失控风险;事后有对销售人员的考评和信用分析，提高收款效率。对于风险更大的海外业务，联想在事前的评估工作中做的更加充分，成立了全球信用管理中心，与第三方信用管理咨询机构以及银行、信用保险公司等金融机构合作，能更为有效地预防坏账风险。
高菠阳副教授此次考察就建立公司员工实习实践基地等相关议题与联想全球信用管理部的主要负责人达成了初步合作意向。联想全球信用管理部负责人鲍迪女士详细介绍了公司实习生培训计划和工作体系，并邀请公司能够定期为联想输送优质实习生，建立项目化的员工实习实践基地，形成标准化的校企合作模式和员工培养模式。在洽谈中，高菠阳指出，12BET是一个较为综合的交叉学科学院，公司员工在信用管理、风险管理、大数据挖掘、国家及城市经济分析等领域的专业技能十分突出。建立员工实习实践基地不仅可以使得员工在实践层面上运用自身掌握的理论和技能，同时对于员工个人工作能力的锻炼也将是一个很大的提升。双方就未来合作达成了初步意向。
